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招贤纳士


职位:办公室主任

岗位职责:

(1)负责全公司的行政管理、综合协调工作;

(2) 行政文件的起草、印发工作;

(3)负责拟订公司员工和守则行政管理制度,定期督促检查;

(4)负责组织全员进行制度学习并做好精神文明建设方面的工作;

(5)负责全员行政管理、年度考核汇总工作;

(6)负责各种假期的审批,做好考勤工作;

(7)负责全员工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作;

(8)负责固定资产登记管理工作;

(9)负责上级及有关部门及来访客人的接待安排等工作;

(10) 负责车辆的管理、保养、维修,保证车辆正常安全运行;

(11)负责办公场所和办公设备的维护及维修工作;

(12)做好办公室的管理工作,按时完成所领导交办的其他工作。


人力资源部主管

岗位职责:

(1)负责建全公司的人力资源管理系统,来确保人力资源工作可以按照公司的发展目标更加规范;

(2)负责制公司运营的一系列相关规章制度,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;

(3)制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划;

(4)定期收集公司内外人力资源资讯,建立完善以及及时更新公司人才库,保证人才的储备;

(5)根据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,对招聘来的员工进行公司文化以及公司主要内容的初步讲解,同时还要对不合格的员工进行解聘;

(6) 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;

(7)根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;

(8)建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;

(9) 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

(10)负责员工的日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。



财务总监

岗位职责:

(1)负责制订公司财务制度和财务收支目标,负责财务核算和考核工作;

(2)负责公司资产管理,按规定对公司资金的使用进行有效监督、考核和控制;

(3)负责资金进出审核、费用开支,负责贸易结算及收款和银行对帐工作 ;

(4)负责财务核算的日常管理,按时编制财务报表,及时准确提供真实会计信息;

(5)负责纳税申报工作,积极与工商、税务、统计、审计等国家行政管理部门保持联络,做好平衡协调工作;

(6) 负责分公司的备用金的监督管理和财务结算和管理,协助公司领导制订分公司的经营目标和考核制度; 

(7)负责库存物资的稽核、督办管理规范,确保物资进出手续齐全、帐目清楚;

(8)完成领导交办的其它任务。




会计

岗位职责:

(1)遵守国家有关财经法规,严格执行公司制定的各项财务会计制度。正确地反映和监督各项经济业务,为公司内外提供真实、完整的财务会计资料。

(2)负责审核各种票据

①、熟悉公司财务报销制度,掌握各项开支标准的有关规定,按照报销审批权限、报销时限要求审核单据。

②、认真审核原始凭证的真实性、合法性、准确性及报销手续的完备性、计算金额的准确。

③、对无计划、超标准、手续不完备及不符合规定的开支,不予报销。

④、负责对工资、社保、公积金、考勤的审核、预算的审核,找领导审批。

(3)负责填制记帐凭证

①、根据国家有关财务会计制度,正确设置、使用会计科目。

②、按每笔经济事项的业务性质分类、分项,编制会计分录。

③、按有关规定计提各项基金及福利费用、提取固定资产折旧,及各项应交税金和各项合理费用。

(4)负责编制各类会计报表

(5) 每月与出纳核对现金帐余额并核对当月银行存款余额调节表。

(6)定期核查公司固定资产使用情况。

(7)定期协助核对固定资产的帐存和实际数目。

(8) 负责纳税申报、税款缴纳及办理其他税务事项

①、主要负责增值税、营业税、城建税、教育费及附加、印花税、企业所得税等税种申报、缴纳。

②、每月根据经营情况填写增值税、营业税、城建税、教育费及附加等税种税票,于规定的日期向银行缴纳并报主管税务机关。

③、每季根据经营收入、成本、利润情况,填制企业所得税纳税申报表、纳税调整表上报主管税务机关,并填写所得税缴款书,于规定的日期向银行缴纳。

④、根据有关税法及税务机关的规定,填报其他申报表,办理其他申报、纳税事宜。

(9)负责公司内部财务核算

①、根据公司有关内部财务核算制度,每月编制各部门收入、支出明细表。

②、根据公司的相关考核制度预算绩效

③、定期编制公司业务收支明细表。

④、参与提出公司内部财务管理有关操作方案。

⑤、提供公司领导需要的其他会计资料。

⑥、对帐户的财务状况负有登记、核查、汇总并进行分析的责任。

(10)办理其他事项

①、其他与会计有关的事项。

②、负责编制公司需向国家管理机关(如工商局、统计局、劳动局等)、相关行业协会提交的报送文件中相关财务部分;

③、公司领导交办的其他事务。



出纳

岗位职责:

(1)负责公司日常的费用报销,每月8日 18日 28日三次报销时间。

(2)公司现金管理:备用金的申请、提取和保管;现金借款、还款和报销的执行;对现金建立相应帐簿,按实际情况填写现金日记帐并保持帐目和现金一致。每日盘点库存现金,做到日清月结账实相符。

(3)公司支票管理:支票的申请、购买和保管;根据申请单据开具支票、与支票相对应票据的收取、制单;对支票建立支票登记簿,按实际情况填写支票登记簿并保持支票帐目数量和和支票实际数量一致。

(4)月末与各银行核对银行明细账的发生额与余额是否相符,对账并打印各银行回单。月末与会计核对现金及银行每笔发生额及余额。

(5)公司发票管理:发票的购买和保管;根据实际经营具实开具发票、与发票相对应款项的催要;对发票建立发票使用登记簿,按实际情况填写并保持发票帐目数量和发票实际数量一致。

(6)收发汇款:有关涉及汇款的业务,经由领导批准,由出纳进行银行付款或根据合同和银行单据接收汇款;

(7)每月按照人事报送的考勤及工资标准编制工资表并发放。

(8)每月按照人事部下达的入职、离职人员明细办理员工的社保新参保、增减员、缴纳社保费用、更改员工社保资料、申报社保费、社保相关证件的领取及发放、统计社保数据以及相关的其他社保事务。

(9)每月根据人事部提供的入职、离职人员明细办理员工的公积金增减员,申请、提取、转移等事项。

(10) 每月的月中月末核对社保及公积金费用的缴纳情况,是否存在漏缴错缴。

(11)根据各部门报送的费用预算编制月度、季度财务预算工作。

(12)完成公司领导安排的其他工作。


技术总监

岗位责任:

(1)负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;

(2)负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;

(3)负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;

(4)负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;

(5)保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;

(6) 负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;

(7)负责对技术方案的评审工作。

(8)负责提高公司技术的安全措施与风险防范。

(9)完成领导交办的其他工作。


运营总监

岗位职责:

(1)负责平台商家运营项目管理,综合管控,制定运营规划及流程并推动实施;

(2)对日常运营数据进行跟踪并定期分析总结运营效果,提出有效的改进方案,优化产品运营的方向和策略;

(3)监控产品运营状态,收集、提炼商家及用户需求, 推动产品设计和运营流程改进;

(4)实现平台流量的新增、存储以及激活;

(5)运营公司品牌,增加公司影响力。

(6) 根据公司经营情况,报送公司经营的各项统计数据;

(7)搜集竞争对手情况,采集公司竞争对手的市场动态。


数据部部主管

岗位职责:

(1)房产类自动化工具设计,开发,测试与维护;

(2)支持数据采集程序(分布式数据采集工程crawler工程)的数据采集处理;

(3)支持数据采集工具(后羿,火车头)的数据采集处理;

(4)代码的版本控制(git),数据部门的所有代码管理,人员分配与项目跟进;

(5)服务器的维护,服务器异常监控,续费充值等;

(6)新项目的调研与设计,制定计划,部署工作任务;

(7)负责与第三方合作方的沟通,保证服务的正常对接;

(8)带领团队人员融入环境共同开发项目,跟进开发进度,协助开展各项工作;

(9)完成上级交办的其余事项;


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